Занятие 3. Формирование достойных взаимоотношений

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

  • Необходимость достойных эффективных взаимоотношений для тренингов: напрямую определяют эффективность тренингов, так как для успешного развития необходимы максимально возможная заинтересованность, доверие, открытость к критике, т. д.; напряженные же взаимоотношения в команде становятся преградой для развития.
  • Значение взаимоотношений в жизни: фактически одна из основных целей и мечта каждого нормального человека — потребность в общении, понимании, доверии, чувствах, т. д., так как это заложено в душе каждого человека и объективно необходимо для жизни; практически каждый человек — от обычного до великого — понимает ценность дружбы, любви, силу команды, но далеко не каждый может реализовать это в своей жизни.
  • Основные методы формирования достойных взаимоотношений: понимание, на чем такие взаимоотношения строятся — максимум общих ценностей, интересов, дел, т. д.; целенаправленное формирование соответствующих убеждений, качеств, навыков и создание всех остальных условий, необходимых для формирования достойных взаимоотношений.

ОТЗЫВЫ

После занятия по взаимоотношениям я по-новому взглянула на их ценность в жизни человека. Мне стало понятно, почему мне не всегда удавалось радоваться общению. Оказывается, люди, у которых ценности не совпадают, могут друг друга не понимать. В результате им сложно общаться. Иногда это даже приводит к конфликтам. Поэтому атмосфера доверия и этичности очень важна во взаимоотношениях.

Вавулина Л. И., 58 лет, менеджер

На занятиях создана уникальная атмосфера для общения. Это большая семья, где все доброжелательны, готовы помочь друг другу. В такой атмосфере очень легко воспринимать критику, потому что она корректная и этичная, а в ее основе — желание помочь, а не растоптать. Это позволяет быстрее развиваться, так как со стороны мои проблемы видны лучше.

Огромное спасибо, Михаил Юрьевич, за такое большое количество новых друзей.

Алферова Е. Н., 48 лет, главный бухгалтер

Как и многие люди, раньше я считала, что закрытость не только нормальна, но и необходима, а доверие — равнозначно слабости и уязвимости. После прихода в Систему мой взгляд на данный вопрос изменился в корне. У меня появилось много друзей, доверие выросло в разы, и даже критика из неприятной процедуры превратилась в замечательный инструмент для развития. Если знаешь и признаешь свои проблемы, то у тебя есть шанс от них избавиться!

Глушич Л. А., 48 лет, художник

13.12.2017
© акад. Миание М.Ю. Все права защищены. 2019г.