- основы методики
«Сознание – состоит из сотен тысяч частей (убеждения, качества, навыки, т.д.).
Для достижения Силы, Счастья, Совершенства, Успеха, т.д. – все они должны быть преобразованы.
Основа всех изменений – Правильные Знания, ведущие к Силе, Счастью, т.д. и тренировка (правильные методики и соответствующие усилия)»
Акад. Миание М.Ю.
Правильные знания
- Четкая классификация всего (качества, проявления, т.д.) на идущее во благо (к Силе, Счастью, Успеху, т.д.) и идущее во вред (к страданиям, неудачам и т.д.).
- Основа Знаний Системы – 1) все лучшее: ценности мировых религий, последние достижения науки, опыт выдающихся людей, организаций и стран, достигших максимального Успеха; 2) авторские разработки академического уровня, в т.ч. высокоэффективные ответы на те вопросы, на которые нет ответов в науке и других обучающих системах
- Логичность – четкое описание всего на уровне программ и механизмов; эффек-тивность и проверяемость – получение значимых результатов на каждом занятии.
схема занятий
- Получить информацию и сделать ее своей: высказывать свое мнение, отвечать на вопросы, находить примеры, анализировать свой опыт – до принятия решения.
- Перепрограммировать подсознание. Суть – вложить усилия воли – без этого нет изменений. Ноу-хау Системы – это упражнения, которых нет в большинстве школ.
- Научиться управлять вновь созданными программами – через ролевые, творческие задания формировать новые эмоции, интонации, оттенки состояний и чувств.
- В методике Системы важен каждый шаг и четкая последовательность шагов. Если методика не выдерживается, то изменение становится невозможным.
ОСНОВНЫЕ ОШИБКИ
- Неправильные знания (например – «страх полезен», а объективно – страх парализует волю, и ты не способен адекватно принимать решения и действовать).
- Ошибки методики. Поглощение информации без анализа и выбора, без вложения усилий в перепрограммирование подсознания – нет изменений. Если нет творческих, ролевых и др. заданий – ты получил новые знания, но они не реализуются в твоей жизни.